فرص وظيفية إدارية وقيادية لدى المركز الوطني لكفاءة وترشيد المياه بالرياض
فرص وظيفية إدارية وقيادية لدى المركز الوطني لكفاءة وترشيد المياه بالرياض
أعلن المركز الوطني لكفاءة وترشيد المياه (مائي) عن توفر مجموعة من الوظائف الشاغرة في المستويات القيادية والإدارية، وذلك لكل من الرجال والنساء الراغبين في المساهمة الفعالة ضمن فريق عمل المركز. تقع هذه الفرص الوظيفية في مقر المركز بمدينة الرياض، ويتم التقديم لها حصريًا عبر المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات)، تأكيدًا لالتزام المركز باستقطاب الكفاءات الوطنية المتميزة وتوفير بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق أهدافه الاستراتيجية الهادفة لترشيد استهلاك المياه ورفع كفاءة استخدامها في المملكة.
الوظائف المتاحة
يسر المركز الإعلان عن فتح باب التقديم للوظائف التالية التي تتطلب خبرات وكفاءات عالية:
- **مدير عام الشراكات والاتصال المؤسسي وبناء القدرات:** يُعنى هذا المنصب بتطوير وتعزيز الشراكات الفعالة مع مختلف الجهات، بالإضافة إلى بناء صورة مؤسسية قوية وتحسين القدرات الداخلية للمركز.
- **مدير إدارة التخطيط وإدارة الأداء:** يتولى مسؤولية الإشراف على عمليات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، ومتابعة تنفيذ الخطط لضمان تحقيق الأهداف المرجوة بكفاءة وفعالية.
التخصصات المطلوبة
لضمان استقطاب أفضل المواهب، يشترط على المتقدمين والمتقدمات أن يكونوا من حملة المؤهلات العلمية المتوافقة مع طبيعة هذه الوظائف، وذلك في أحد التخصصات الآتية أو ما يعادلها من التخصصات ذات الصلة:
- الإعلام: ويشمل ذلك التخصصات الفرعية المتعلقة بالاتصال والإعلام الرقمي.
- التسويق: يتضمن مبادئ التسويق الحديث، التسويق الرقمي، وتحليل السوق.
- إدارة الأعمال: يغطي مجالات التخطيط الاستراتيجي، إدارة المشاريع، وتطوير الأعمال.
- الإعلان والاتصال التسويقي: يركز على استراتيجيات الإعلان، الحملات التسويقية، وإدارة العلاقات العامة.
نبذة عن المركز الوطني لكفاءة وترشيد المياه (مائي)
تأسس المركز الوطني لكفاءة وترشيد المياه، المعروف اختصارًا بـ “مائي”، بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (336) الصادر بتاريخ 20 جمادى الآخرة 1442هـ. يهدف هذا الكيان الوطني الرائد إلى تحقيق رؤية المملكة في استدامة الموارد المائية، وذلك من خلال المساهمة الفاعلة في رفع كفاءة استخدام المياه وتقليل الهدر. يعمل المركز على توحيد الجهود المبذولة من قبل الجهات الحكومية وغير الحكومية ذات العلاقة، من خلال تطوير وإعداد برامج وطنية متكاملة تهدف إلى تعزيز ثقافة الترشيد، ووضع مؤشرات أداء واضحة، وتحديد أهداف استراتيجية قابلة للقياس لضمان تحقيق أقصى استفادة من كل قطرة ماء في المملكة العربية السعودية.
مواعيد التقديم
تم فتح باب التقديم لهذه الفرص الوظيفية اعتبارًا من تاريخ 2026-02-12، وسيظل متاحًا حتى تاريخ 2026-02-25. لذا، ندعو جميع الكفاءات الوطنية الطموحة إلى المبادرة بالتقديم خلال هذه الفترة.
طريقة التقديم
على جميع الراغبين في التقدم لهذه الوظائف والذين تنطبق عليهم الشروط المذكورة أعلاه، الدخول إلى المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) واتباع الإجراءات اللازمة للتقديم. يرجى التأكد من استكمال كافة البيانات المطلوبة ورفع المستندات ذات الصلة لضمان اكتمال عملية التتقديم: