برنامج تمهير لتطوير الخريجين في تكافل الراجحي
أعلنت شركة تكافل الراجحي، إحدى الشركات الرائدة في قطاع التأمين التعاوني بالمملكة العربية السعودية، عن إطلاق برنامجها الطموح للتدريب على رأس العمل تحت مسمى “تمهير”. يمثل هذا البرنامج فرصة ذهبية للخريجين الجدد الباحثين عن بداية مهنية قوية ومستقبل واعد. يهدف البرنامج إلى تزويد الكوادر الوطنية الشابة بالمهارات والمعارف العملية المتقدمة، وصقل قدراتهم بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل المتغيرة في القطاع المالي والتأميني. سيتمكن المشاركون من الانخراط في بيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث سيتلقون تدريبًا عمليًا مكثفًا في تخصصات حيوية، مما يؤهلهم ليكونوا قادة المستقبل في مجالاتهم. يأتي هذا البرنامج في إطار التزام تكافل الراجحي بدعم الشباب السعودي وتنمية قدراتهم المهنية، وتقديم تجربة تعليمية وعملية فريدة من نوعها في مقر الشركة المتميز بمدينة الرياض.
تفاصيل البرنامج
يهدف برنامج “تمهير” في تكافل الراجحي إلى تقديم تجربة تدريب شاملة ومتكاملة، مع التركيز على التطبيق العملي والمعرفة المتخصصة. إليكم أبرز تفاصيل البرنامج:
- مسمى البرنامج: برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير).
- تاريخ البدء المتوقع: فبراير 2026.
- موقع التدريب: ستقام جميع فعاليات التدريب في المقر الرئيسي لشركة تكافل الراجحي بمدينة الرياض.
- مدة البرنامج: يمتد البرنامج لمدة ستة (6) أشهر كاملة.
التخصصات المطلوبة للتقديم
يفتح برنامج “تمهير” أبوابه للخريجين الجدد من حملة درجة البكالوريوس في التخصصات الأكاديمية التالية، والتي تعتبر أساسية لنمو وتطور القطاع المالي والتأميني:
- نظم المعلومات الإدارية (MIS).
- إدارة المخاطر والتأمين.
- الموارد البشرية.
- إدارة الأعمال.
- القانون.
الشروط الأساسية للقبول
لضمان الاستفادة القصوى من برنامج “تمهير” وتوجيهه للمستحقين، وضعت تكافل الراجحي مجموعة من الشروط والمعايير التي يجب على جميع المتقدمين استيفائها:
- أن يكون المتقدم من الخريجين الجدد الحاصلين على درجة البكالوريوس من الجامعات المعتمدة في أحد التخصصات المحددة سلفاً.
- يشترط أن يكون المتقدم مسجلاً ونشطاً في البوابة الوطنية للعمل “طاقات”.
- يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد من برنامج “تمهير” سابقاً.
- عدم تسجيل المتقدم في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كـ”موظف” خلال الأشهر الستة الماضية من تاريخ تقديم الطلب.
- أن يكون المتقدم حالياً عاطلاً عن العمل وغير مرتبط بأي وظيفة.
- إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية، تحدثًا وكتابةً.
- امتلاك معرفة قوية ومهارات عملية في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس الأساسية (بوربوينت، إكسل، وورد).
المزايا المقدمة للمتدربين
يلتزم برنامج “تمهير” في تكافل الراجحي بتقديم تجربة غنية ومجزية للمتدربين، ليس فقط من الناحية التعليمية والتدريبية، بل أيضاً من خلال حزمة من المزايا:
- اكتساب خبرة عملية: سيحظى المتدربون بفرصة لاكتساب خبرة عملية قيمة في بيئة عمل احترافية ومتقدمة.
- تدريب عملي متخصص: سيتم توجيه المتدربين ضمن أقسام متخصصة تتناسب مع مجال دراستهم.
- راتب شهري: سيتم تقديم راتب شهري للمتدربين، بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
- شهادة خبرة: عند الانتهاء بنجاح من متطلبات البرنامج، سيحصل كل متدرب على شهادة خبرة معتمدة.
مواعيد التقديم
يبدأ التقديم على هذا البرنامج المتميز اعتبارًا من تاريخ الإعلان، ويستمر حتى تاريخ 2026-03-03. ننصح جميع الخريجين المؤهلين بسرعة التقديم لضمان عدم تفويت هذه الفرصة الثمينة.
طريقة التقديم
للتقديم على برنامج التدريب على رأس العمل “تمهير” في شركة تكافل الراجحي، يرجى الضغط على الرابط المباشر أدناه. تأكد من إرفاق جميع المستندات المطلوبة واستيفاء الشروط المذكورة أعلاه لإتمام عملية التقديم بنجاح.