وظائف إدارية وتقنية وقانونية بالهيئة العامة للطيران المدني بالرياض
وظائف إدارية وتقنية وقانونية بالهيئة العامة للطيران المدني بالرياض
تعلن الهيئة العامة للطيران المدني، الجهة المعنية بتنظيم وتطوير قطاع الطيران بالمملكة، عن توفر فرص وظيفية شاغرة لحملة درجة البكالوريوس في تخصصات إدارية، تقنية، وقانونية. تدعو الهيئة الكفاءات الوطنية للانضمام إلى فريق عملها بمقرها الرئيسي بمدينة الرياض. تهدف هذه الفرص إلى تعزيز كوادر الهيئة بأفضل الخبرات والمواهب، والمساهمة في تحقيق أهدافها ودعم التطور المستمر للقطاع بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.
الوظائف المتاحة
تشمل الفرص الوظيفية المعلنة التخصصات التالية التي تخدم مختلف الإدارات الحيوية في الهيئة:
- أخصائي سكرتارية اللجنة الوطنية: تنظيم وجدولة الاجتماعات، إعداد المحاضر، ومتابعة تنفيذ القرارات. يتطلب مهارات تنظيمية عالية وإدارة المهام بكفاءة.
- أخصائي تكامل: مسؤول عن تحليل وتصميم وتطبيق حلول تكامل الأنظمة والعمليات داخل الهيئة. يهدف لتحسين الكفاءة التشغيلية، تبسيط الإجراءات، وضمان تدفق سلس للمعلومات.
- مدير إدارة المراجعة المالية والإدارية: يشرف على تخطيط وتنفيذ أنشطة المراجعة المالية والإدارية، بما في ذلك تقييم الضوابط الداخلية، تحديد المخاطر، وتقديم التوصيات لتحسين الأداء والامتثال.
- مشرف مراجعة تقنية المعلومات والأمن السيبراني: يتولى قيادة فرق المراجعة المتخصصة في أنظمة تقنية المعلومات والأمن السيبراني. يهدف إلى تقييم فعالية الأنظمة الأمنية، تحديد الثغرات، وتقديم إرشادات لتعزيز الحماية وضمان أمن البيانات.
التخصصات الأكاديمية المطلوبة
لضمان استقطاب الكفاءات المتوافقة، تبحث الهيئة عن مرشحين يمتلكون مؤهلات علمية في التخصصات التالية أو ما يعادلها:
- **القانون:** مطلوب للخريجين ذوي الفهم العميق للأنظمة والتشريعات المتعلقة بقطاع الطيران المدني.
- **الإدارة العامة وإدارة الأعمال:** ضرورية للمتقدمين على الوظائف الإدارية التي تتطلب مهارات قيادية وتنظيمية فعالة.
- **المحاسبة والعلوم المالية والمصرفية:** للكوادر المتخصصة في الجوانب المالية، إعداد التقارير، والتحليل المالي الدقيق.
- **علوم الحاسب، هندسة الحاسب، ونظم المعلومات الإدارية:** حاسمة للوظائف التقنية التي تتطلب خبرة في إدارة وتطوير وصيانة الأنظمة.
المزايا الوظيفية
تلتزم الهيئة العامة للطيران المدني بتقديم حزمة شاملة من المزايا لموظفيها، بهدف توفير بيئة عمل محفزة ومستقرة، تشمل ما يلي:
- بدل سكن: يساهم في توفير الدعم المالي للموظفين لتأمين السكن الملائم بمدينة الرياض.
- بدل مواصلات: لتغطية جزء من تكاليف التنقل اليومي من وإلى مقر العمل.
- ساعات عمل مرنة: نظام يتيح للموظفين قدرًا من المرونة في تحديد أوقات الدوام، مما يعزز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
- تأمين طبي شامل: برنامج تأمين صحي عالي الجودة يغطي الموظف وعائلته الكريمة (الزوج/الزوجة والأبناء)، بالإضافة إلى الوالدين.
- مكافآت وبرامج تحفيزية: نظام مكافآت يعتمد على تقييم الأداء الفردي والجماعي، وبرامج تحفيزية مصممة لتشجيع التميز والإنجاز.
- رسوم تعليم الأبناء: مساهمة قيمة من الهيئة في تغطية جزء من رسوم تعليم أبناء الموظفين.
- إمكانية العمل عن بعد: توفير خيارات للعمل عن بعد لبعض الوظائف، بما يتوافق مع طبيعة العمل ومتطلباته.
مواعيد التقديم
بدأ التقديم لهذه الوظائف يوم الأحد الموافق 12 أبريل 2026م. وسيستمر استقبال الطلبات حتى نهاية يوم الجمعة الموافق 25 أبريل 2026م. يُنصح المتقدمون بتقديم طلباتهم في أقرب وقت ممكن لضمان معالجة الطلبات بكفاءة.
طريقة التقديم
للتقديم، يرجى زيارة بوابة التوظيف الرسمية للهيئة العامة للطيران المدني عبر الرابط الموضح أدناه. يجب التأكد من إكمال جميع الحقول المطلوبة ورفع المستندات اللازمة وفقاً للإرشادات المتاحة. الهيئة تشجع جميع المؤهلين على اغتنام هذه الفرصة.