فرص وظيفية متنوعة لدى الهيئة السعودية للبحر الأحمر بالرياض
فرص وظيفية متنوعة لدى الهيئة السعودية للبحر الأحمر بالرياض
أعلنت الهيئة السعودية للبحر الأحمر عن فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف القيادية والمتخصصة للرجال والنساء في مقرها الرئيسي بمدينة الرياض. تستهدف هذه الوظائف الكفاءات الوطنية من حملة درجة البكالوريوس فما فوق في مجموعة واسعة من التخصصات الحيوية. تأتي هذه المبادرة في إطار سعي الهيئة المستمر لتعزيز قدراتها البشرية وتوسيع فريق عملها بكفاءات متميزة تسهم بفعالية في تحقيق رؤيتها الطموحة لتنظيم وتنمية الأنشطة السياحية والملاحية في منطقة البحر الأحمر بالمملكة العربية السعودية، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية 2030.
الوظائف المتاحة
تتنوع الوظائف المعلن عنها لتشمل مجالات إدارية وتقنية وقانونية حيوية، مما يوفر فرصًا متعددة للمختصين. تشمل المسميات الوظيفية المتاحة ما يلي:
- مدير تنفيذي التحول الرقمي: لقيادة مبادرات التحول الرقمي وضمان تطبيق أحدث التقنيات.
- مدير تنفيذي تخطيط وتطوير عمليات السياحة الساحلية: لتطوير استراتيجيات تعزز السياحة الساحلية المستدامة.
- مدير تنفيذي المقر الرئيسي وخدمات الفروع: للإشراف على العمليات الإدارية وتطوير الخدمات الداخلية.
- مدير إدارة الاستشارات التشريعية: لتقديم الدعم القانوني في صياغة اللوائح والتشريعات.
- مدير إدارة مركز التميز المؤسسي: لتطوير وتحسين الأداء المؤسسي وتحقيق التميز.
- مدير تنفيذي حوكمة والتزام: لضمان تطبيق أفضل ممارسات الحوكمة والامتثال للمعايير.
- مدير تنفيذي التطبيقات الرقمية: لتطوير وإدارة الحلول والتطبيقات الرقمية المبتكرة.
- مدير تنفيذي الاستشارات القانونية: لتقديم المشورة القانونية والدعم في مختلف القضايا.
- مدير تنفيذي إدارة أمن المعلومات: لحماية الأنظمة والبيانات من التهديدات السيبرانية.
- مدير تنفيذي إدارة البيانات: للإشراف على جمع وتحليل واستخدام البيانات بفعالية.
- نائب الرئيس التنفيذي لقطاع رأس المال البشري: لقيادة استراتيجيات الموارد البشرية وتطوير المواهب.
- مدير إدارة استقطاب المواهب: لجذب أفضل الكفاءات وتوظيفها بما يتناسب مع احتياجات الهيئة.
- نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الخدمات المؤسسية: للإشراف على جميع الخدمات الداعمة لعمليات الهيئة.
- رئيس الحوكمة والمخاطر والالتزام: لتأسيس وتطبيق إطار عمل قوي للحوكمة وإدارة المخاطر.
- نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الاستراتيجية: لتطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية للهيئة.
التخصصات المطلوبة
تتطلب هذه الوظائف خبرات ومؤهلات في مجموعة من التخصصات الأساسية، بما في ذلك:
- التخصصات الإدارية: مثل إدارة الأعمال، الإدارة العامة، إدارة المشاريع، وغيرها.
- التخصصات القانونية: بما في ذلك القانون التجاري، القانون الدولي، الأنظمة، وغيرها.
- التخصصات التقنية: مثل علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، الأمن السيبراني، تحليل البيانات، وغيرها.
- التخصصات الهندسية: بمختلف فروعها التي تخدم طبيعة عمل الهيئة.
- أو أي تخصصات أخرى ذات صلة وتعتبر معادلة للمجالات المذكورة أعلاه.
المزايا
تقدم الهيئة السعودية للبحر الأحمر حزمة من المزايا التنافسية لموظفيها، تهدف إلى توفير بيئة عمل محفزة ومستقرة، ومن أبرز هذه المزايا:
- السماح بالعمل عن بعد: لتوفير مرونة أكبر للموظفين وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
- تأمين طبي شامل: يغطي الموظف ووالديه، مما يعكس اهتمام الهيئة بصحة ورفاهية منسوبيها.
- ساعات عمل مرنة: لتناسب احتياجات الموظفين المختلفة وتزيد من إنتاجيتهم.
نبذة عن الهيئة السعودية للبحر الأحمر
تأسست الهيئة السعودية للبحر الأحمر كجهة حكومية مستقلة بموجب قرار مجلس الوزراء الصادر بتاريخ 30 نوفمبر 2021. تتمثل مهمتها الرئيسية في تمكين وتنظيم وتطوير كافة الأنشطة المتعلقة بالسياحة الملاحية والبحرية ضمن المنطقة الجغرافية للبحر الأحمر داخل حدود المملكة. تعمل الهيئة على تحقيق الاستدامة البيئية والاقتصادية، وتهدف إلى جعل البحر الأحمر وجهة عالمية رائدة للسياحة البحرية، مع الحفاظ على مقوماته الطبيعية الفريدة وتراثه الغني. تلعب الهيئة دورًا محوريًا في تنويع الاقتصاد الوطني وتعزيز مكانة المملكة كمركز جذب سياحي عالمي.
مواعيد التقديم
يبدأ التقديم لهذه الفرص الوظيفية المتميزة اعتباراً من يوم الخميس الموافق 8 يناير 2026، وسيظل باب التقديم مفتوحًا حتى نهاية يوم الجمعة الموافق 7 فبراير 2026. ندعو جميع المؤهلين والراغبين في المساهمة في هذا الكيان الوطني الواعد إلى تقديم طلباتهم خلال هذه الفترة.
طريقة التقديم
لتقديم طلبات التوظيف واستعراض المزيد من التفاصيل حول كل وظيفة، يرجى زيارة الرابط الإلكتروني المخصص للتقديم: