فرص وظيفية في البرنامج الوطني للتنمية بالرياض
يسرّ البرنامج الوطني للتنمية المجتمعية في المناطق، المعروف اختصارًا بـ “تنمية”، أن يعلن عن فتح باب التوظيف لشغل خمس وظائف قيادية وإدارية وتقنية متميزة في مدينة الرياض. تهدف هذه الفرص الوظيفية إلى استقطاب الكفاءات الوطنية من الجنسين، ممن يحملون شهادة البكالوريوس فأعلى، للمساهمة في تحقيق أهداف البرنامج التنموية الطموحة. تأتي هذه المبادرة في إطار سعي البرنامج المستمر لتعزيز قدراته البشرية وتطوير منظومة عمله بما يخدم رؤيته ورسائله.
الوظائف الشاغرة
تشمل قائمة الوظائف المتاحة حاليًا المسميات التالية، والتي تتطلب خبرات ومؤهلات متخصصة في مجالاتها:
- خبير أول تكامل الأعمال (Senior Business Integration Expert): يبحث البرنامج عن خبير متمكن في تكامل الأعمال، يمتلك القدرة على تحليل العمليات وتصميم حلول فعالة لربط الأنظمة والوظائف المختلفة، بما يضمن سلاسة سير العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. تتطلب هذه الوظيفة مهارات عالية في التخطيط والتنسيق وإدارة المشاريع.
- خبير التوثيق ونقل الملكية (Documentation and Property Transfer Expert): مطلوب خبير متخصص في إدارة وتوثيق إجراءات نقل الملكية، مع فهم عميق للأنظمة واللوائح ذات الصلة. سيقوم شاغل هذه الوظيفة بالإشراف على عمليات التوثيق، وضمان دقة المعلومات، وتسهيل إجراءات نقل الأصول بكفاءة وفعالية.
- مدير الحوكمة (Governance Director): يتولى مدير الحوكمة مسؤولية تطوير وتطبيق أطر الحوكمة المؤسسية، لضمان الامتثال للسياسات والمعايير، وتعزيز الشفافية والمساءلة. يجب أن يتمتع المرشح بخبرة واسعة في هذا المجال وقدرة على قيادة التغيير نحو بيئة عمل منظمة وموثوقة.
- مدير إدارة البيانات (Data Management Director): تبحث “تنمية” عن مدير لإدارة البيانات يتولى مسؤولية الإشراف على جمع وتخزين وتحليل وحماية البيانات. سيقود هذا الدور جهود البرنامج للاستفادة القصوى من البيانات لدعم اتخاذ القرارات وتحسين الأداء، مع التركيز على جودة البيانات وأمنها.
- مدير عام إدارة المخاطر (Risk General Manager): يتطلب هذا المنصب القيادي مديرًا عامًا لإدارة المخاطر، يكون مسؤولاً عن تحديد وتقييم وتحليل وتخفيف المخاطر المحتملة التي قد تواجه البرنامج. سيعمل المدير على بناء استراتيجيات شاملة لإدارة المخاطر، وضمان استمرارية الأعمال وحماية مصالح البرنامج.
التخصصات الأكاديمية المطلوبة
يُفضل أن يكون المتقدمون من حملة التخصصات التالية أو ما يعادلها، والتي تعد أساسية للوظائف الشاغرة:
- إدارة الأعمال: لتغطية الجوانب الإدارية والتنظيمية.
- القانون: لدعم الجوانب التشريعية والامتثال.
- الحوكمة: لتطوير وتطبيق أنظمة الحوكمة الفعالة.
- الاقتصاد: لتحليل البيانات الاقتصادية ودعم القرارات الاستراتيجية.
- التخطيط الاستراتيجي: لتوجيه خطط ومشاريع البرنامج المستقبلية.
- علوم الحاسب: للوظائف التقنية وتطوير الأنظمة.
- تقنية المعلومات: لدعم البنية التحتية والحلول التقنية.
نبذة عن البرنامج الوطني للتنمية المجتمعية “تنمية”
تأسس البرنامج الوطني للتنمية المجتمعية في المناطق، المعروف باسم “تنمية”، في عام 2018 ككيان رائد يهدف إلى تحقيق تنمية مجتمعية شاملة ومستدامة في مختلف مناطق المملكة. يرتكز عمل البرنامج على تحسين جودة حياة السكان والارتقاء بمستواهم المعيشي، وذلك من خلال تنفيذ مشاريع تنموية نوعية. يلتزم “تنمية” بالعمل وفقًا لأرقى المعايير المحلية والدولية، ويسعى لبناء مستقبل واعد للمجتمعات التي يخدمها. يعتمد البرنامج في تحقيق أهدافه على شبكة واسعة من الشركاء الاستراتيجيين، بما في ذلك الجهات الحكومية والخاصة والقطاع غير الربحي، لضمان تحقيق أقصى قدر من التأثير الإيجابي والتكامل في الجهود التنموية.
الشروط العامة للتقديم
لضمان التوافق مع متطلبات الوظائف المعلن عنها، يشترط في المتقدمين والمتقدمات ما يلي:
- أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس كحد أدنى في أحد التخصصات المطلوبة أو ما يعادلها.
- امتلاك الخبرات العملية ذات الصلة بالمسمى الوظيفي المراد التقديم عليه.
- القدرة على العمل في بيئة ديناميكية والمساهمة بفعالية في فريق العمل.
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
مواعيد التقديم
يبدأ التقديم لهذه الفرص الوظيفية المتاحة بتاريخ 10 يناير 2026، ويستمر حتى تاريخ 16 يناير 2026. ندعو جميع المهتمين ممن تنطبق عليهم الشروط إلى المبادرة بالتقديم قبل الموعد النهائي لضمان مراجعة طلباتهم.
طريقة التقديم
للراغبين في التقديم على أي من هذه الوظائف، يرجى زيارة الرابط المخصص للتقديم عبر منصة LinkedIn واتباع الخطوات المطلوبة لإكمال طلب التوظيف بنجاح. يرجى التأكد من إرفاق جميع المستندات المطلوبة وملء الحقول بدقة: